Modele de contrat de sous traitance dans le btp

Cet article de ressources parle de certaines des différences entre les entrepreneurs et les sous-traitants qui travaillent dans le domaine de la construction. Bien que ces termes soient parfois utilisés indifféremment, il est important de comprendre les quelques différences clés entre les deux rôles et la façon dont ils travaillent en conjonction pour achever efficacement les projets. La majorité des travaux de construction est effectuée par des processus de passation de marchés par lequel une entreprise de construction remporte un contrat pour achever le travail et termine ensuite ce travail en échange d`argent. Comprendre le rôle des entrepreneurs et des sous-traitants dans la réalisation de ces travaux peut vous aider à mieux optimiser les résultats de votre propre entreprise de construction. Tout d`abord, examinons ce que signifie être un entrepreneur ou un sous-traitant; Ensuite, nous allons examiner certaines des différences et comment les faire travailler en votre faveur. Lorsqu`un entrepreneur embauche un sous-traitant, le sous-traitant pense «grand, je reçois d`installer le carrelage pour une journée et je vais être payé» et l`entrepreneur pense «Okay, donc j`espère que Bob se présente demain et obtient le carrelage fait la façon dont le client veut qu`il , maintenant, si je peux obtenir le sous-plancher mis en ce soir qui sera prêt pour lui et j`ai Gary venir pour le travail de peinture jeudi… «. Les sous-traitants peuvent être des travailleurs très efficaces, mais les entrepreneurs doivent être des planificateurs organisés et des gestionnaires efficaces. C`est ce qui donne aux entrepreneurs le droit de gagner des profits sur le travail des sous-traitants avec lesquels ils traitent. Un entrepreneur est une personne ou une entreprise qui cherche à faire des affaires en obtenant des contrats et en les réalisant. Être un entrepreneur est similaire à être un propriétaire d`entreprise-vous négociez vos affaires, travailler pour vous-même, avoir votre clientèle et sont récompensés sur vos propres mérites.

Un entrepreneur en construction offre une gamme particulière de compétences qu`il peut effectuer pour les clients sur une base contractuelle. En tant qu`entrepreneur, vous serez probablement payé plus pour le travail que vous seriez en tant que travailleur parce que vous avez mis dans l`effort de trouver le client vous-même. Par conséquent, tous les profits du travail contractuel appartiennent à l`entrepreneur. Les sous-traitants ne sont pas non plus responsables des conditions de l`accord de travail initial entre l`entrepreneur et le client. Par exemple, si vous acceptez de terminer un travail d`ici vendredi qui dépend de votre sous-traitant, et que cette personne ne parvient pas à terminer le travail dans le temps, vous êtes sur le crochet pour elle, pas eux! Sous-traitance par rapport à l`embauche directe? Parfois, vous vous demanderez quand est-il judicieux d`embaucher un employé ou de le sous-traiter. De nombreux modèles de l`industrie de la construction suggèrent que la sous-traitance peut être plus facile et plus rapide que l`embauche directe, mais chaque situation doit être soigneusement analysée et évaluée avant de prendre une décision. La sous-traitance peut vous offrir des garanties et embaucher quelqu`un directement exigera des efforts supplémentaires de votre part, sans parler des coûts et de la charge qui lui sont associés. Il est très important d`embaucher des sous-traitants en qui vous avez confiance, et qui ont une réputation à la fois de faire du travail de qualité et d`agir de bonne foi quand il s`agit de leur entreprise. Les sous-traitants doivent être professionnels dans leurs relations d`affaires avec les entrepreneurs et dans leur comportement dans l`environnement de travail. Les sous-contrats dans l`industrie de la construction sont la méthode préférée pour faire des affaires utilisées en affrontant des situations complexes. Bien qu`il exigera quelques mesures juridiques supplémentaires et des précautions, lors de l`achèvement ou de l`entretien des zones spécialisées, il est le meilleur moyen de gérer un emploi sans ajouter du personnel et les frais généraux.

Les avantages de l`utilisation des sous-traitants sont: il y a certains cas où vous devez embaucher quelqu`un directement pour un travail de construction et de créer votre propre personnel pour gérer les projets. Habituellement, les travaux de construction «simples» de routine sont ceux attribués aux employés directement embauchés. La méthode d`embauche directe pour les travaux de construction vous donnera des actifs, les plus importants; votre main-d`œuvre.